2021年7月13日17点30分，武汉市新新传媒集团有限公司在融创智谷A10-3栋二楼会议室，组织集团中高层管理团队召开了7月月度学习会，公司近四十名员工参加了会议。

       本次月度学习会主题为《毛泽东著作选编》，集团董事长、北京大学博士生导师王奎英先生为公司各部门负责人及中层管理人员讲授了《党委会的工作方法》《关心群众 注意工作方法》《关于领导方法的若干问题》三篇毛主席的著作。

       首先，王董就“乱表态对领导威信的影响”进行了解读。下面干部的正确与不正确的意见都要聆听，并加以分析，才能提高领导人员的综合管理水平。要学会抓主要矛盾和次要矛盾，在日常工作中抓重点工作全面统筹，其他事情可以点一点。不能眉毛胡子一把抓，顾此失彼。抓而不紧、抓而不透的结果也是可想而知的，对此很多人有各种各样的理由。其中不乏特殊原因，但大部分遇到的问题都是能够解决的。

       其次，王董谈到“关于野心与能力匹配与否的问题”。有些人野心很大，但不考虑自身能力水平，也不去提高，这样是不行的。只有能力与欲望匹配，才能在不满足中得到满足。骄傲不分大人物与小人物，要永远保持谦逊的态度。我们在带领团队的过程中，要善于发现员工的优点。有些员工的优点特别明显，但成绩一般。像这种情况，我们要积极地加以肯定，并适当放大他们的优点。

       第三，企业发展用人要记得，没有完美的个人，只有完善的团队。用人要用人之长，因为你用的人不可能什么方面都强。所以我们看人要学会缩小他的弱点，放大他的优点，运用他的优点。这样才能组成一个完美的团队，团队成员各有所长。要了解透员工的需求，尊重员工，发扬民主思想，凡事和员工商量。员工感觉到你尊重他们，这也是一种无形的好处。

       接下来，公司领导班子成员与大家分享了他们的学习体会。

       集团执行总经理盛海艳女士表示，在日常工作中制定工作方针必须与公司发展的总体规划相适应，体现全局性、长远性和战略性。同时，也要分阶段规划，保持工作推进的系统性、连续性。

       集团审计监察副总李淑娴女士表示，部门、同事之间的互通信息是非常重要的，只有交流才能产生共鸣，只有互通才能相互理解。

       其后，参会中高层领导干部逐一发言，将学习总结成果与自身工作相结合，表达了各自的观点和看法，会场讨论气氛热烈而有序。

       最后，王董做出总结：作为一个领导者，首先要将员工希望得到好处的类型分析透彻，要将员工的态度与类型分析清楚。针对不同需求的员工，要有针对性的管理方法。同时，公司要根据员工的需求和职业目标，不断增加、完善相关制度机制。我们要一直持续学习理论知识，追求管理理论创新。随着公司业务强而有力的恢复，经过两至三年的蛰伏期，相信公司整体经营将迎来新一轮的爆发式增长。